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USO RTVE
+ Industria + Futuro

Author Archives: david

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VIAJAR COMO TRABAJADOR DE RTVE

El 15 de diciembre de 2023 se cambió la agencia de viajes de CRTVE, ahora se llama IAG7 Viajes. La actual compañía promete estas cosas:
  • Descuento del 5% del precio base; no incluye tasas ni seguros de viajes.
  • En menos de 48 horas tendrás una propuesta personalizada.
  • Asistencia 24 horas al día en tu destino para cualquier consulta o cambio de última hora.
  • Si se compran billetes de tren o billete de avión, aplican las tarifas de RTVE según acuerdo comercial.
  • Válido para cualquier empleado de RTVE o acompañante que vaya con él.
  • Familiares de primer grado, aunque el empleado de RTVE no viaje.
  • Se envía un correo a vacacionalcolectivos@iag7viajes.com con el proyecto de viaje que quieres hacer.
Peticiones opcionales a realizar desde la intranet a RTVE:
  1. Para utilizar el correo corporativo fuera de España en cualquier tipo de viaje, se debe hacer una petición para que funcione. Se realiza desde la intranet:
     Esta petición debe realizarse en día laborable, antes de las 15h, y por un máximo de 2 meses. Llamar al CAU si se necesita para el mismo día, (festivos…).
  1. Para activar la itinerancia del móvil de empresa en un viaje fuera de España, debe solicitarse 24h antes del viaje, que el motivo sea imprescindible y durante 1 mes como máximo. Consultas/incidencias: 690 00 80 10 / 59999.
     Para solicitar cambios en líneas NO MOVISTAR, existe este otro formulario:
     Formulario líneas no Movistar

 

LA IA VIENE A POR TU TRABAJO

El 26 de abril de 2024 se ha abierto una nueva licitación que terminará el 13 de mayo por 38.000 € que os explicamos a continuación.

Este proyecto tiene como objetivo principal mejorar la información meteorológica para localidades de menos de 10.000 habitantes en la provincia de Lleida.

El proyecto surge como continuación de dos pruebas de concepto realizadas en 2023, centradas en la información electoral en poblaciones pequeñas de menos de 1000 habitantes, utilizando tecnologías de inteligencia artificial (IA) para interpretar y presentar noticias automáticamente.

En esta nueva fase, el enfoque se centra en la creación de voces sintéticas únicas en catalán, tanto masculinas como femeninas, generadas a partir de voces humanas. Estas voces sintéticas serán utilizadas para producir audios que acompañen a las noticias meteorológicas, también generadas mediante IA.

Entre las características destacadas del proyecto se incluyen:

  • Durante tres meses, se generarán diariamente audios para incorporar a noticias textuales de carácter meteorológico.
  • Se habrán generado partiendo de voces humanas clonadas de periodistas, sin identificar a ninguno concreto.
  • Clonadas en el tono de voz y en lo referente a la manera de leer los textos, entonación, cadencia, énfasis, manera de leer los números
  • Generar los audios en tiempo real.
  • En el caso del catalán, una de las voces tendrá acento central y la otra, acento del noroeste.
  • Las noticias con información meteorológica se publicarán en la página Web, con una periodicidad diaria
  • El servicio comenzará el 1 de septiembre y se prolongará por tres meses.

Este es el futuro, un futuro que pone en riesgo muchos puestos de trabajo de redacción en nuestra empresa y en las del sector.

USO sigue preguntando ¿Dónde está el proyecto de futuro para nuestra empresa? ¿En qué consiste? ¿Con qué puestos de trabajo y funciones se quiere contar?

OPOSICIONES: La plataforma de los errores y horrores

El director del Área de Organización y Presupuesto, Francisco Javier Hernández Ramos, y su incapacidad de gestionar las oposiciones lo ha vuelto a hacer en este segundo intento de convocatoria de oposiciones. ¿Por qué sigue como directivo en TVE? Habría que preguntarse cuáles son sus padrinos sindicales para que haya sobrevivido a uno de los mayores desastres de RTVE a pesar de su manifiesta ineficacia en la gestión. ¿Dejará la nueva directora, Conchi Cascajosa, que este directivo siga hundiendo en el fango la credibilidad y buen hacer de RTVE o será cesado de su puesto en consecuencia y de forma inmediata? Desde USO pedimos sin tapujos que sea cesado sin dilación porque esta situación no es tolerable.

Llevamos años intentando tener una convocatoria de oposiciones decente, coherente, donde la igualdad, mérito y capacidad sean su bandera. Nada más lejos de la realidad.

Solventadas unas bases que salieron de la mente de Javier Hernández, que llevaron a la CRTVE a hacer el ridículo a partir de ser declarada la convocatoria anticonstitucional y tener que iniciar el proceso de nuevo, que significó la espantada de su mano derecha Minerva López y del antiguo director de RRHH Pablo Galán, volvemos a estar en una situación similar, no hemos aprendido nada. Seguimos sin tener un calendario de pruebas, no se explica en qué van a consistir las pruebas prácticas, dónde se van a realizar…

La empresa CEGOS, provocó el anterior fracaso en la inscripción y vuelta la burra al trigo. La web sigue siendo una basura y Javier Hernández es el defensor de la misma. Recordemos que CEGOS fue el autor del fiasco en las oposiciones de la Generalitat de Cataluña y en Metro Madrid. Han tenido más de 6 meses para arreglar la web y no han hecho nada.

No funciona la aplicación por la que RTVE lleva pagando más de DOS MILLONES Y MEDIO DE EUROS: se queda bloqueada, cobra dos veces o cobra y no aparece reflejado, no deja subir archivos ni en zip ni en zap ni en zipizape, no responden a los correos, no deja actualizar la información y/o datos, no deja adjuntar ni siquiera el DNI, ni son suficientes los 20 megas, no deja inscribirse en varios procesos, no deja rectificar… La aplicación se ha colgado varios días y el tiempo corre para todos los candidatos; hay que tener mala leche para poner el periodo de inscripción en pleno puente de mayo. Parece que Javier Hernández quiere evitar que se inscriban muchos, no sea que CEGOS tenga que trabajar más.

Por todo esto, USO exige el CESE INMEDIATO de Javier Hernández, y que se AMPLÍE EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN por todos los errores, (horrores para los que lo padecen) que se están produciendo en el periodo de inscripción.

Conoce la web de descuentos Contigo más de RTVE

Dentro de los derechos de los trabajadores que enviamos la semana pasada, os explicamos cómo funciona el club de descuentos. Tenemos 5 invitaciones a familiares donde le dan descuentos o reembolsos al realizar compras en tiendas online.
La web está en la intranet y es https://rtve.contigomas.com/

 

El funcionamiento, después de darte de alta, es buscar la oferta que te conviene y te generan un enlace que, al abrirlo, no puedes abrir ninguna pestaña más en el navegador; una sola pestaña de la web para realizar la compra y aceptando las cookies siempre.
¿Qué tipos de beneficios hay?
  • Descuentos directos al precio final
  • Un cupón de descuento para poner en la web de la compra
  • Un % que te ingresan en la cuenta de contigomas del precio de la compra que has hecho
  • Acumular estos ingresos (€) y después transformar el total en un cheque de Amazon que podrás utilizar para hacer compras allí, realizar una transferencia a tu banco o darlo a una ONG.

 

Algo que recomiendo después, es instalar en el navegador la extensión «botón del ahorro» y activarla desde la página https://rtve.contigomas.com/ib-browext-activate, así, saldrá un aviso cuando detecte una web con descuentos.
También tendréis acceso a una app para el móvil desde el menú de usuario que dice «descárgate la app» llamada ibenefits. Al instalar dicha app, pide un código que obtienes desde el mismo apartado «descárgate la app».

 

Además, en la intranet hay más descuentos directos en cada compra, en esta dirección:

Estos son tus derechos como trabajador de RTVE

DERECHOS DEL TRABAJADOR

Enumeramos los derechos que, como trabajador de RTVE, tienes al entrar en plantilla:
  1. Seguro de Salud: Se te enviará la tarjeta de salud de la compañía ASISA, con la cual obtendrás la cobertura sanitaria en toda España. Deberás tener una antigüedad de 6 meses en la empresa. Los familiares directos podrán adherirse a una póliza con semejantes condiciones. Una vez dado de alta, podrás entrar en su web y dar de alta tu usuario y luego también usar su app para el móvil.
  2. Seguro de Vida: Se debe solicitar por tu cuenta, y es un pago descontado de tu nómina de 60 € anuales, (con subidas del IPC) cobrados cada enero, con una indemnización de 60.101,22€ en caso de fallecimiento.
  3. Plan de Pensiones: Se debe solicitar por tu cuenta, y se extrae de tu nómina el porcentaje que indiques y la empresa añade otra cantidad por ti sumándose a la cantidad total. Si no pones nada, o sea el 0%, el promotor te da un 0,9%, con un 0,9%, el promotor te da un 2,7%, y con un 1,8%, el promotor te da un 4,5%. Documento oficial BBVA a 22-10-2022:

    Pese a que los porcentajes están escritos tanto en el convenio, como en la web del BBVA, CRTVE sólo ofrece hasta un 1,68 % como máximo; desde USO, ya hemos reclamado que se cambie para reflejar la «realidad».

 

  1. Ayudas sociales: Estudios para personal de RTVE.• Necesidades educativas especiales.• Participación en actividades vacacionales.• Asistencia domiciliaria, centros de día y residencias de la tercera edad.• Adopción*.• Escuelas infantiles.• Discapacidad.• Ayuda de estudios para hijos/as.• Casos excepcionales. Accede al catálogo.
  2. Ayudas Sanitarias: • Tratamiento de fertilización. • Foniatría y logopedia.• Enfermedad celíaca, alergia alimentaria al gluten, lactosa, huevo o fructosa.• Cirugía refractiva ocular.• Ortodoncia.• Implantes y coronas.• Férulas dentales.• Prótesis capilar.• Oftalmología: gafas, cristales, lentillas y ortoqueratología• Odontología: obturaciones, endodoncias, tartrectomías, prótesis removibles y tratamiento periodontal por raspajes y curetajes.• Psicoterapia.• Rehabilitación.• Tratamiento de desintoxicación.• Prótesis.• Vacunación infantil.• Casos excepcionales. Accede al catálogo.
  3. Ayudas para actividades recreativas y culturales: Campus vacacionales dentro de España, fuera de las horas lectivas, por entidades socioculturales, centros docentes, instituciones y organismos oficiales, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Accede al catálogo.
  4. Club de descuentos: Descuentos en muchas tiendas físicas u online dándote de alta en la web 
  5. Ofertas para empleados: Ofertas de descuentos para formación, cursos, tiendas online de todo tipo
  6. Retribución Flexible: Para percibir parte de tu retribución bruta anual a través de la entrega de una serie de productos que tendrán la consideración de retribuciones en especie. Esto aplica a:
  • Ticket Restaurante: importe máximo de 9€/día laborable.
  • Ticket Guardería: la guardería debe estar afiliada a EDENRED ESPAÑA
  • Seguro Médico para familiares: los precios son de 0-25 años 39€, de 26-45 son 42,46€, de 46 a 65 años 56,38€ y de más de 66 años 128€ mensuales.
  • Ticket Transporte: para el transporte desde tu casa al trabajo, no se podrá pedir si tienes una plaza de parking en tu trabajo.
  • Formación: Los cursos que se soliciten deben ser autorizados por la Compañía.
           La web de información está en la intranet

 

USO DEFIENDE TUS DERECHOS

Prepara tu documentación para las Oposiciones 2024

Ya se han publicado las bases específicas y se iniciarán las inscripciones la semana que viene, desde USO, queremos ayudarte a que tengas preparada toda la documentación que vayas a necesitar en el momento de la inscripción:

Documentación personal

  • Copia del DNI Anverso y Reverso.
  • Curriculum vitae con toda la información: datos personales, formación académica y complementaria (cursos), experiencia laboral e idiomas.

Documentación para la experiencia profesional

Experiencia profesional obtenida en España

Experiencia obtenida por cuenta ajena

  • Informe de Vida laboral Descárgatelo aquí.
  • Documentos contractuales firmados entre las partes contratantes o, en su defecto, la nómina/nóminas

La experiencia en RTVE no será necesaria acreditarla, pero requerirá de mención en los campos habilitados en el formulario de inscripción.

Experiencia obtenida por cuenta propia

  • Informe de Vida laboral Descárgatelo aquí.
  • Contratos de prestación de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada (con verificación electrónica o en los que conste sello o firma y cargo de la persona que los expide), o en su defecto, facturas emitidas o certificados de servicios. Toda la documentación aportada deberá justificar el período completo de prestación de servicios y las empresas con las que se haya realizado.

Experiencia profesional obtenida fuera de España

  • Preferiblemente, documento equivalente al informe de vida laboral español y contratos de trabajo o de prestación de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada (con verificación electrónica o en los que conste sello o firma y cargo de la persona que los expide). Deberá constar el nombre de las empresas con las que se haya mantenido la relación laboral o para las que se haya realizado la prestación de servicios, e incluir las fechas de inicio y fin.
  • Subsidiariamente, documentos que acrediten la duración de la relación laboral o el periodo completo de prestación de servicios.

Documentación sobre formación

Formación Académica

  • Copia de la Titulación académica requerida en las bases específicas; en el caso de no estar en posesión del título, puedes presentar la copia de la certificación académica o del resguardo de pago de las tasas de la expedición del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá adjuntar el documento de homologación.

Formación complementaria (cursos)

Realizados por el Instituto RTVE:

Se considerará 1 punto por cada 25 horas de formación realizados por el Instituto de RTVE a razón de 0,04 cada hora. Máximo 5 puntos (incluidos los cursos del Proyecto Haz). Estos cursos deberán ser acreditados mediante:

  • Copia del Diploma expedido por el instituto de RTVE.

Realizados por Organismos Públicos u homologados:

Se considerarán los cursos de 25 horas o más realizados por Organismos públicos y homologados que tengan relación con la actividad de RTVE. 1 punto por cada 25 horas de formación, prorrateándose a razón de 0,04 puntos las horas que excedan de 25.  Máximo 5 puntos. Estos cursos deberán ser acreditados mediante:

  • Copia del Diploma expedido por el organismo en el que ha sido realizada la formación. Se deberá aportar el título y debe figurar claramente el organismo que lo imparte, la materia impartida y la duración del curso en horas.

Las asignaturas aprobadas que conlleven créditos universitarios reconocidos serán valoradas como horas de formación según normativa de aplicación, siempre y cuando vengan relacionadas con la actividad y ocupación tipo a la que se opte. Esta formación deberá ser acreditada mediante:

  • Copia de documento oficial expedido por el centro universitario en cuestión.

Idiomas EXTRANJEROS

  • Copia del documento oficial que acredite el nivel de equivalencia aplicando los criterios establecidos por el Marco Común Europeo de Referencia (MCER).

Exención de abono de derechos de participación

Estarán exentas de abonar los derechos de participación las personas que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación formen parte de alguno de los siguientes colectivos, acompañando a su solicitud de los siguientes documentos:

  • Las personas desempleadas: certificado de demanda de alta expedido por el Servicio Público de Empleo, en el que conste la antigüedad mínima de 6 meses como demandante de empleo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
  • Las personas con discapacidad: certificado oficial vigente que reconozca un grado de discapacidad igual o superior al 33% expedido por el órgano competente.
  • Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges/parejas de hecho, y sus hijos: certificado acreditativo de tal condición, expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior, en el que conste la identificación de la víctima. En caso de parentesco, además, libro de familia que acredite la condición de cónyuge o hijo/a de la víctima o acreditación de la inscripción como su pareja de hecho.
  • Las víctimas de violencia de género: resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o, en su defecto, informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.
  • Las personas que hayan abonado los derechos de participación para esa ocupación tipo o especialidad en los periodos de inscripción anteriores de la Convocatoria RTVE 1/2022 no deberán presentar ninguna documentación.

Personas candidatas con discapacidad

Las personas candidatas con discapacidad que opten al turno de discapacitados deberán adjuntar:

  • El certificado oficial que reconozca un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • El certificado que acredite su compatibilidad funcional con el desempeño de las funciones del puesto que detallarán las bases específicas, emitido por los centros bases de valoración y orientación a personas con discapacidad, o por el organismo oficial equivalente competente en cada territorio. Este certificado podrá sustituirse por la presentación del justificante de su solicitud si no ha sido expedido a la fecha de finalización del plazo de solicitudes de participación.

¡OTRO ESCÁNDALO MÁS!

Día tras día el nombre de RTVE aparece en los medios y últimamente para mal. La reputación de RTVE nunca ha estado en niveles tan bajos, algo que no parece importar a los responsables de gobernar y dirigir RTVE, que tienen nombre y apellidos.

Los trabajadores asistimos a una lucha permanente por intereses ajenos a RTVE que acaban beneficiando los bolsillos de algunos de dentro y de fuera. A todos se les llena la boca del gran capital que supone la plantilla, pero seguimos llenos de Broncanos, Inchaurrondos, Samantas, Cunís, Niergas y derivados, todos pagados a precio de oro mientras se escatiman unas horas extras o unos kilómetros a los trabajadores.

El Consejo de Administración de RTVE se ha convertido en un coladero de productoras alejadas de su servicio a la sociedad, regalando nuestros impuestos para pagar a productoras amigas del Gobierno. ¡¡¡¡Y aquí no pasa nada!!!!

En el Consejo de Administración se retuerce la ley para bloquear la gestión de la empresa y se dedican en mayor medida a sus intereses personales y políticos.

¿Cuántos programas de producción propia se podrían hacer con los más de 14 millones que cuesta la última compra del Consejo? ¿Cuántos programas propios podrían mejorar sus condiciones? ¿Cuántos trabajadores podrían tener un complemento acorde con su trabajo? ¿Cuánta producción propia de puro servicio público se podría abordar? ¿Y retransmisiones?

Nos han vendido.

Los informativos verán mermado su tiempo de emisión durante más de dos años. ¿Qué dicen los compañeros de informativos? ¿Y el Consejo de Informativos? ¿Están de acuerdo con ese mordisco que le dan al buque insignia de RTVE?

Si fracasa en la audiencia estimada, ¿quién será el responsable?, ¿un Consejo de Administración que ya no está?, ¿otra presidenta interina eventual? Aquí cada uno va a escapar a la carrera, pero la plantilla será la que sufra ese desprestigio, falta de trabajo y reducción de pluses. Todo para Broncano, al resto migas.

Recordamos con nostalgia los tiempos en que luchamos unidos contra las productoras externas y recuperamos la producción propia. Es hora de volver a esos días.

Por USO, ADELANTE

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