La Audiencia Nacional ha dado la razón a USO y ha declarado ilegal que las empresas hagan desaparecer festivos porque coincidan con sábados, libranzas o descansos semanales.
La sentencia reconoce de forma clara que el descanso semanal y los festivos son derechos distintos y que uno no puede absorber al otro. Por tanto, cuando exista coincidencia, la empresa deberá compensarlo con un día adicional de descanso.
Desde USO en RTVE llevamos tiempo advirtiendo de esta situación y reclamando que no se sigan neutralizando derechos de los trabajadores mediante cuadrantes, calendarios o interpretaciones restrictivas de la jornada.
Esta resolución judicial supone un respaldo directo a las reclamaciones que USO viene defendiendo de manera constante en la Corporación RTVE: los derechos laborales no pueden quedar al arbitrio de la organización interna ni desaparecer por una mera distribución de turnos.
La sentencia abre además una vía muy relevante para revisar situaciones que afectan a numerosos trabajadores sometidos a cuadrantes, turnicidad y descansos variables.
USO seguirá defendiendo en RTVE el cumplimiento íntegro de los derechos laborales y la aplicación real de la jurisprudencia más garantista para los trabajadores.
Y desde aquí, pedimos su aplicación inmediata en nuestra empresa.
Porque los derechos no se interpretan a conveniencia. Se cumplen.
