Estimados/as compañeros/as:
Os informamos sobre los puntos clave del acuerdo colectivo vigente en RTVE relativo a la jubilación anticipada con derecho a compensación:
- Vigencia y compensación: El acuerdo sigue plenamente vigente y garantiza una compensación de 52.500 euros si la jubilación se produce exactamente a los 63 años. Esta cantidad se reduce en 2.187,50 euros por cada mes que se demore la salida hacia la edad ordinaria de jubilación.
- Cálculo de la pensión: Es importante recordar que la cuantía de la pensión es determinada exclusivamente por la Seguridad Social, no por la empresa. Al tratarse de un acuerdo anterior a 2022, la Seguridad Social puede aplicar la normativa previa si resulta más favorable, analizando cada caso de forma individual.
- Factores a valorar: La decisión debe sopesar dos variables críticas: la compensación (pago único), que es mayor cuanto antes se solicite, y la reducción permanente de la pensión, que es mayor cuanto más se anticipe la jubilación.
- Recomendación de simulación: Antes de tomar cualquier decisión, es imprescindible consultar el simulador de jubilación en el portal oficial de la Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es). Esta es la única referencia válida para conocer la cuantía estimada de vuestra pensión y comparar los distintos escenarios con cifras reales.
La decisión es estrictamente personal y debe adoptarse tras analizar detenidamente el impacto a largo plazo en la economía particular.
