El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido recientemente una sentencia en contra de la contratación temporal abusiva. Aunque la sentencia no aporta nada revolucionario, sí enfatiza la necesidad de un control más riguroso para prevenir y sancionar estos abusos, promoviendo una política de tolerancia cero.
Resumiendo, los puntos clave de la sentencia:
- El TJUE reitera su postura histórica de que la contratación abusiva debe ser erradicada y se deben proporcionar soluciones a aquellos que son víctimas de ella.
- La forma y las condiciones para remediar los abusos dependen del orden jurídico interno, y ninguna sentencia del TJUE puede imponer normas positivas o cambiar la jurisprudencia existente. Sin embargo, es indiscutible que el derecho europeo tiene primacía y debe ser aplicado por los tribunales de cada país.
- La sentencia menciona explícitamente la “conversión de estos contratos en una relación laboral de duración indefinida”.
- El TJUE considera que las medidas actuales para combatir el abuso en los procedimientos de consolidación de empleo temporal son insuficientes, especialmente cuando la convocatoria para cubrir las plazas ocupadas por trabajadores temporales, incluyendo a los trabajadores indefinidos no fijos, no tiene en cuenta el carácter abusivo de la utilización de contratos de duración determinada.
- El TJUE sugiere que el gobierno debería modificar la jurisprudencia en España, que está reservada al Tribunal Supremo. Esto dificulta que los juzgados y salas territoriales emitan sentencias contrarias. Además, señala que, si no existen medidas efectivas en el ordenamiento jurídico interno para prevenir y sancionar los abusos en la contratación temporal, la conversión de los contratos en una relación laboral fija o indefinida podría ser una solución adecuada.
Desde USO, solicitamos que todos los trabajadores que cumplen con los criterios de contratación temporal abusiva sean incorporados a la plantilla de la Corporación como empleados FIJOS sin más demora, permitiéndonos centrarnos en todos los demás aspectos (como las Oposiciones) que requieren nuestra atención.
