Una vez conseguido el objetivo de recuperar la jornada semanal de 35 horas, USO vuelve a presentar otro Conflicto Colectivo para lograr como mínimo los tres días de teletrabajo para todos aquellos compañeros cuyo puesto así lo permita.
En sentencia anterior, el juzgado nos indicaba el camino a seguir en nuestra petición, y eso es precisamente lo que ahora hacemos. USO ha presentado este nuevo Conflicto para lograr la aplicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 24 de mayo de 2022 en lo referente al teletrabajo, en sintonía con las medidas que las empresas y administraciones públicas deben propiciar para ahorrar y ser eficientes energéticamente. Os seguiremos informando.
