Mañana tenemos reunión con la dirección de Recursos Humanos para, por fin, modificar el modelo de los Pactos de Rodaje.
Esta reunión es el resultado de las propuestas que USO ha llevado insistentemente a las negociaciones de los últimos pactos.
Nuestras exigencias son las siguientes:
-Eliminación del punto que posibilita PLANIFICAR sin atender a las 12 horas de descanso. -Cuando la duración del tiempo del pacto supere los 10 días, descanso, inmediato y automático de 2 días seguidos a la incorporación al lugar de trabajo habitual y el resto del tiempo de descanso generado deberá aparecer en la bolsa de horas. -Si el pacto ha tenido una duración inferior a 10 días, cuando el trabajador vuelve a su puesto habitual, puede trabajar hasta completar los 10 días, no más. -Comunicación por escrito al trabajador de su incorporación a la situación de pacto de rodaje, junto con el texto de dicho pacto.
Todo esto de momento y a la espera de las novedades que se produzcan.
