Los jueves de IA capítulo I
Del meme a la realidad laboral, con cambios profundos y decisiones urgentes
Los memes nos hacen reír, pero lo que se nos viene es muy serio. Desde USO iniciamos esta serie de notas sindicales, para detectar el postureo digital.
La Inteligencia Artificial ya está presente en RTVE y está empezando a incorporarse a los procesos productivos y a la organización del trabajo. No se trata de una herramienta aislada ni de un cambio puntual, sino de una transformación progresiva que, si no se ordena adecuadamente, puede alterar de forma profunda el funcionamiento de la empresa y las condiciones laborales.
Desde USO consideramos imprescindible abordar este proceso con claridad y sin ambigüedades. La tecnología no es neutra cuando afecta al trabajo: tiene consecuencias directas sobre las funciones, la organización y el empleo. Por eso, no puede implantarse sin garantías ni sin participación de la representación de los trabajadores.
Iniciamos esta serie con un objetivo claro. Explicar qué está ocurriendo, qué derechos amparan a la plantilla y qué límites deben respetarse. En las próximas entregas se abordarán en profundidad los distintos aspectos implicados, no desde un enfoque teórico, sino desde la realidad concreta de RTVE.
La posición de USO es clara: la transformación tecnológica debe gestionarse con rigor, con planificación y con respeto a los profesionales. Cualquier otro enfoque genera incertidumbre y debilita el modelo de empresa.
Que no tengamos que decir: USO advirtió que esto sucederIA
