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RTVE no informa: manipula y excluye
USO en RTVE denuncia el programa *Directo a la Gente* por suponer un nuevo incumplimiento del mandato de servicio público y un engaño deliberado a la audiencia.
La dirección de RTVE vuelve a externalizar contenidos de naturaleza informativa, vaciando de funciones a los Servicios Informativos y eludiendo los controles profesionales, editoriales y deontológicos que exige la normativa vigente.
Lo que se presenta como cercanía a la ciudadanía es, en realidad, opinión y espectáculo, sin garantías de pluralidad, rigor ni independencia. No es información. Es entretenimiento ideológico financiado con dinero público.
RTVE no debe de estar para servir a una minoría ni a una línea editorial concreta sesgada, sino al conjunto de la sociedad. Cuando se confunde información con propaganda, se traiciona el servicio público y se degrada la credibilidad de la Corporación.
La radiotelevisión pública que pagamos todos debe servir a todos. Lo demás es incumplimiento y manipulación.
Aquí Hay Trabajo sigue vivo
USO celebra que Aquí Hay Trabajo continúe en emisión. La rectificación devuelve a la ciudadanía un servicio público que nunca debió ponerse en riesgo y garantiza la continuidad de un equipo que ha sostenido durante años un espacio único en la televisión pública.
Agradecemos al presidente de RTVE la disposición a reconsiderar una decisión que habría supuesto la pérdida de un recurso esencial para miles de personas. Valoramos este gesto y confiamos en que sirva para reforzar la apuesta por la producción propia y por los contenidos que cumplen de forma directa la misión de servicio público.
Aquí Hay Trabajo seguirá orientando, informando y acompañando. Y nosotros seguiremos defendiendo que programas así no solo se mantienen, SE CUIDAN.
En defensa de Aquí Hay Trabajo y de su equipo
USO manifiesta su indignación y desolación por la cancelación de Aquí Hay Trabajo, un programa que durante 25 años ha sido referencia de servicio público, producción propia y contacto directo con la ciudadanía.
No hablamos de un espacio más. Hablamos de un programa que ha respondido en directo más de 20.000 consultas sobre prestaciones, derechos laborales, emprendimiento, permisos, pensiones y situaciones de especial vulnerabilidad. Esa función no se sustituye con una web.
Este servicio desaparece. No se sustituye. No se traslada. No se transforma. Simplemente se elimina.
No habrá consultas, ni expertos, ni un espacio divulgativo que ha sido utilizado en centros educativos de toda España.
Los datos de audiencia y su liderazgo digital desmienten cualquier argumento que vincule el cierre a su rendimiento. En redes, sus contenidos superan el millón de visualizaciones y su comunidad es una de las más activas de La 2.
La decisión genera además incertidumbre laboral para su equipo. Un programa de producción propia, realizado con pocos medios, muy barato y con un equipo profesional reducido y altamente especializado, queda en el aire. Esto supone un retroceso en la defensa de la producción propia y de la misión social que la Corporación tiene encomendada.
Eliminar Aquí Hay Trabajo es renunciar a un servicio útil, reconocido y necesario. Es perder una voz que ha orientado, informado y acompañado a quienes más lo necesitan.
USO pide que se reconsidere esta decisión. RTVE debe reforzar, no reducir, los contenidos que dan sentido a un medio público al servicio de la ciudadanía. Nos va en ello nuestra existencia.
En RTVE no caben privilegios ajenos al convenio
La demanda presentada por Silvia Intxaurrondo, en la que reclama percibir más de 250.000 euros anuales dentro de una relación laboral sujeta al III Convenio Colectivo, supone un cuestionamiento directo del marco legal y de las condiciones que rigen para toda la plantilla fija de RTVE. No podemos guardar silencio.
Mientras los trabajadores de la Corporación cumplen estrictamente un convenio aprobado, auditado y controlado por la normativa del sector público, se pretende imponer un salario absolutamente alejado de cualquier escala retributiva existente y que ningún profesional de RTVE puede percibir por la misma función. Este intento de trasladar importes propios de contratos mercantiles irregulares al ámbito laboral ordinario es un agravio ético y un desprecio hacia quienes sostienen esta casa con su trabajo diario.
La Inspección ya señaló la existencia de una relación laboral encubierta. La regularización obliga a aplicar la ley y el convenio, no a blindar privilegios ni a perpetuar cifras que ningún trabajador de esta Corporación tiene derecho a cobrar. RTVE no puede vulnerar su marco jurídico ni abrir la puerta a excepciones que pisotean la igualdad de trato.
USO defiende a la plantilla. Defiende la profesionalidad de quienes, año tras año, mantienen este servicio público con rigor, esfuerzo y responsabilidad. Y no aceptará que RTVE sea presionada para romper la coherencia salarial del sector público o para reconocer condiciones imposibles de justificar ante los propios trabajadores.
La ética importa. El respeto a la plantilla importa. Y USO recordará siempre que en RTVE no caben atajos ni tratamientos de favor que pongan por encima de todos a quien nunca estuvo sometida a las reglas que sí obligan a quienes sostienen esta Corporación con su trabajo y su compromiso.
USO pide crear un catálogo de Puestos de Trabajo en RTVE
La Sección Sindical de USO en la Corporación RTVE ha registrado ante la Dirección una propuesta formal para crear una Comisión Paritaria sobre el Catálogo de Puestos de Trabajo.
El documento, fundamentado en el Estatuto de los Trabajadores, el III Convenio Colectivo y la reciente sentencia de la Audiencia Nacional, busca abrir un espacio estable de trabajo entre empresa y sindicatos para ordenar y clarificar la estructura de puestos de la Corporación.
ACOSO INTOLERABLE
USO condena el acoso sufrido por profesionales de RTVE durante la cobertura de la manifestación de este domingo en Madrid. Las imágenes difundidas muestran cómo se obstaculizó su trabajo, se interrumpieron conexiones en directo y se intentó impedir que la Corporación ejerciera su función informativa.
La libertad de prensa es un pilar constitucional. Impedir que nuestros compañeros trabajen vulnera el derecho a informar y el derecho a recibir información, ambos protegidos por la Constitución. Atacar a un equipo de RTVE es atacar un bien común de toda la sociedad.
USO recuerda que la labor de los trabajadores desplazados a coberturas sensibles exige respeto y garantías de seguridad. Cualquier intento de intimidación, presión o coacción hacia ellos constituye una agresión al servicio público y a los derechos fundamentales que amparan el sistema democrático.
La sección sindical USO está junto a los compañeros afectados y defenderá siempre el ejercicio libre, seguro y profesional del trabajo informativo dentro de RTVE.
CONFLICTO COLECTIVO POR EL KILOMETRAJE
USO ha presentado ante la Audiencia Nacional una demanda de conflicto colectivo contra la Corporación RTVE por la imposición ilegal de nuevas exigencias para el cobro del kilometraje. La empresa ha aprobado la Instrucción 1/2025 obligando a firmar una “declaración responsable” que no figura en el convenio y no ha sido negociada.
Esta medida supone una modificación unilateral, introduce requisitos sin fundamento y atribuye a RTVE competencias de control que no le corresponden. Por ello, USO ha solicitado la nulidad total del artículo afectado y de su anexo, así como de la práctica implantada.
Con esta demanda, USO actúa para frenar un abuso y garantizar el respeto al convenio colectivo. Seguiremos informando puntualmente de cada avance del procedimiento.
COMPLEMENTO DE IDIOMAS DE LA LENGUA POR SIGNOS
La Lengua de Signos Española es un idioma plenamente reconocido en la ley y esencial para el servicio público audiovisual.
USO solicita a RTVE que aplique el Complemento de Idiomas al personal que la utiliza, con transparencia y efectos retroactivos.
Onda Media en RTVE
La Onda Media garantiza una cobertura amplia y estable en zonas rurales, envejecidas o con infraestructuras digitales insuficientes. La Ley General de Comunicación Audiovisual y el Mandato Marco obligan a RTVE a mantener sistemas de difusión capaces de llegar a toda la ciudadanía en cualquier circunstancia.
El artículo 20 de la Constitución reconoce el derecho a recibir información veraz. La OM es uno de los mecanismos que permiten ejercer ese derecho en situaciones críticas. Su capacidad para seguir operativa durante apagones, emergencias civiles o fallos digitales la sitúa dentro de los servicios públicos esenciales. Su interrupción afectaría a la seguridad de la población y al cumplimiento del mandato constitucional.
Los hechos recientes lo demuestran. Durante un apagón eléctrico generalizado, la continuidad de la emisión de RNE dependió de la red de OM. De unos sesenta centros, doce son mixtos OM/FM y cuentan con grupo electrógeno. Estos centros mantuvieron la señal cuando la FM quedó fuera de servicio.
A día de hoy no se han hecho públicos estudios de impacto territorial, análisis de cobertura alternativa ni un plan de transición que asegure que la FM o el DAB+ pueden asumir esa función con plena garantía. Esto hace necesario actuar con prudencia y asegurar que cualquier cambio preserve la misión de servicio público.
Desde la sección sindical de USO en la Corporación RTVE pedimos que no se avance en el cierre de la OM sin demostrar, mediante datos verificables y estudios completos, que la ciudadanía seguirá protegida y tendrá acceso garantizado a la información en todo el territorio.
En la reunión mantenida hoy con el Comité Intercentros, el presidente de la Corporación, José Pablo López ha mostrado disposición a estudiar la posibilidad de mantener la OM durante un tiempo adicional, con el fin de comprobar que la transición no afecta al servicio público. Valoramos positivamente esta apertura y confiamos en que se traduzca en un proceso ordenado, transparente y seguro para la ciudadanía.
