Skip to main content

El Gobierno se carga el concurso de méritos

Las medidas que introduce este Real Decreto no solucionan los problemas estructurales de RTVE, sino que consolidan el control político y la falta de transparencia en la gestión. No podemos permitir que RTVE siga siendo objeto de mercadeo político, ni que se instrumentalice su dirección en beneficio de intereses partidistas. Exigimos un proceso de selección verdaderamente transparente, basado en méritos profesionales, que garantice la pluralidad y el respeto a la independencia que merece la radiotelevisión pública en una democracia avanzada. Es imprescindible devolver a RTVE el prestigio y la autonomía que nunca debió perder.

Desde la Unión Sindical Obrera (USO) en RTVE, rechazamos de manera contundente el Real Decreto aprobado por el Consejo de Ministros, que busca solucionar la crisis institucional en la Corporación, pero lo hace profundizando en el deterioro de la transparencia, independencia y pluralidad que debe caracterizar a un medio público. Este Real Decreto no solo es insuficiente, sino que apunta a una centralización de poder que elimina radicalmente el concurso público que se acordó por consenso.

El gobierno ha justificado esta medida alegando que la fragmentación política en el Congreso hace imposible alcanzar los consensos necesarios para elegir los consejeros de RTVE de acuerdo con el sistema vigente. Sin embargo, este argumento refleja una grave omisión de responsabilidad: la incapacidad de los partidos para llegar a acuerdos no puede ni debe servir como excusa para consolidar la politización de RTVE. Este Real Decreto vuelve a optar por el camino fácil, permitiendo que una mayoría simple, en una segunda votación, decida la dirección de la corporación, lo que vulnera gravemente los principios de pluralidad y representatividad.

El hecho de que el gobierno pueda imponer su criterio en una segunda votación si no se alcanzan los dos tercios de apoyo en la primera constituye una forma de instrumentalización de RTVE, transformando lo que debería ser un órgano de gestión profesional y neutral en una herramienta al servicio del poder ejecutivo. RTVE no puede ser utilizada como moneda de cambio en el escenario político, y con esta reforma, se consolida la práctica de repartir puestos de dirección en función de cuotas partidistas, lo cual es inaceptable.

La inclusión de modificaciones que permiten la elección de 11 de los 15 miembros del Consejo de Administración por parte del Congreso, dejando cuatro en manos del Senado, es un paso atrás en términos de diversidad política. Si bien se aduce que esto pretende dar mayor representación a la pluralidad política de la Cámara Baja, en realidad estamos ante una configuración que busca asegurar el control mayoritario del Gobierno sobre la radiotelevisión pública, sacrificando la imparcialidad y la equidad en la gestión.

Otro punto sumamente preocupante es la atribución de competencias ejecutivas a la Presidencia de la Corporación, que antes residían en el Consejo de Administración. Esta modificación supone un peligroso incremento del poder de la presidencia, ya que desvincula parte de la toma de decisiones de un órgano colegiado y plural, para concentrarlas en una sola figura, lo que facilita el riesgo de gestión discrecional.

A pesar de que este Real Decreto se presenta como una solución urgente para desbloquear la situación de la corporación, es un pretexto porque seguimos sin ver respuestas a las verdaderas necesidades estructurales de RTVE. En un entorno mediático en constante evolución, la Corporación necesita inversiones y reformas profundas, no medidas temporales y poco transparentes.

En defensa de los trabajadores de RTVE y la necesidad de una empresa pública eficiente

La filtración del examen de oposición ha generado muchas críticas, por ello, y más que nunca, es vital destacar que el compromiso de la gran mayoría de la plantilla de RTVE con un servicio público veraz y plural, sigue siendo inquebrantable.

RTVE ha sido y sigue siendo un referente en el ámbito de la comunicación pública, con profesionales altamente capacitados que desempeñan su labor con dedicación y rigor. Los recientes acontecimientos no reflejan el trabajo diario de miles de personas que garantizan un servicio de calidad a la ciudadanía. Es injusto que los errores en la gestión o las actuaciones indebidas de unos pocos manchen la reputación de quienes siempre han mostrado su compromiso con la sociedad.

USO ha denunciado en numerosas ocasiones la falta de organización interna, la mala gestión, y los procesos opacos que han afectado a la empresa en los últimos años. Hace años que se desmanteló el equipo de organización que tejía procesos transversales, evitaba duplicidades y asesoraba sobre los costes de la estructura en busca de la optimización empresarial. Denunciamos la falta de transparencia que dañan a la empresa y a su plantilla y que responden únicamente a los intereses de algunos, directivos incluidos. Los recientes hechos son solo la punta del iceberg de un problema más profundo que requiere una revisión urgente de los mecanismos de control y gestión en la empresa, así como de sus procesos operativos.

RTVE es clave en el panorama de la comunicación y, como tal, merece un futuro sólido y bien gestionado. Es necesario implementar medidas que aseguren su viabilidad, desde una mejor planificación de los recursos, hasta procesos de selección transparentes, pasando por una dirección comprometida con los valores de servicio público. Los trabajadores y las trabajadoras de RTVE merecen una dirección que respalde su labor y que no comprometa su profesionalidad ni la confianza del público. Nunca antes había ocurrido lo que ahora estamos viviendo, y la gestión era totalmente interna. Intereses muy particulares nos han llevado al momento en el que estamos.

USO seguirá luchando por una RTVE pública, independiente y bien gestionada, en la que todas las personas que formamos parte de ella podamos desarrollar nuestra labor con las garantías necesarias, y en la que la transparencia sea la norma. Exigimos que se tomen medidas para solucionar la situación actual y que RTVE recupere el prestigio que merece, basado en la excelencia profesional y en su papel INSUSTITUIBLE como medio de comunicación público.

USO exige acciones inmediatas y sanciones ejemplares ante la grave filtración en las oposiciones de rtve

Desde USO queremos manifestar nuestra más absoluta indignación y repulsa tras las revelaciones publicadas hoy por El Mundo en relación con la filtración de las preguntas del examen de oposición de RTVE. Este nuevo episodio de corrupción no solo pone en jaque la integridad de los procesos selectivos, sino que también destapa un ambiente de miedo, represalias y opacidad en el seno de la corporación que consideramos inadmisible.

El artículo deja al descubierto las tensiones internas entre sindicatos y los temores de represalias hacia los trabajadores que tuvieron la valentía de denunciar la filtración. Esta situación no hace más que confirmar la gravedad del desastre que estamos viviendo en RTVE, en un proceso que debería haberse regido por los principios de igualdad, mérito y capacidad, pero que ha sido mancillado por maniobras oscuras y la falta de transparencia de la dirección.

La Dirección de RTVE debe responder YA:

  1. Exigimos transparencia total e inmediata: Hasta la fecha, la dirección de RTVE ha mantenido un silencio alarmante sobre los detalles del incidente. Ahora sabemos que, incluso en la denuncia presentada ante la Policía Nacional, se han tachado los nombres de los responsables que evitaron el fraude por miedo a represalias. Esta actitud solo contribuye a alimentar las sospechas y la falta de confianza. No permitiremos que la empresa continúe ocultando información clave bajo el pretexto de una supuesta protección, mientras la credibilidad del proceso selectivo se desmorona.
  2. Denunciantes bajo amenaza: Resulta especialmente grave que los trabajadores que destaparon el escándalo teman por su seguridad y su empleo. USO condena de manera rotunda cualquier tipo de represalia o amenaza hacia aquellos que han decidido hacer lo correcto y poner fin a este fraude. Nos solidarizamos con ellos y exigimos que se garantice su protección. RTVE debe actuar con responsabilidad y garantizar que ningún trabajador sea objeto de intimidación por parte de otros sindicatos o la propia dirección.
  3. Identificación y sanción de los responsables: Las revelaciones de El Mundo señalan a dos vocales del tribunal nombrados por UGT como posibles implicados en este escándalo. Esto refuerza nuestra demanda de que todos los involucrados, ya sea como autores o como cómplices de la filtración, sean identificados y sancionados de forma ejemplar. Desde USO, exigimos señalar cuando realmente hay pruebas para ese señalamiento. Y la inmediata exclusión de cualquier persona implicada en este fraude del proceso selectivo, además de que se tomen medidas disciplinarias contundentes contra aquellos que ya forman parte de la plantilla de RTVE. No toleraremos que ningún trabajador que haya intentado manipular este proceso continúe en la corporación.
  4. La dirección también es responsable: RTVE no puede escudarse tras el silencio ni delegar toda la responsabilidad en un «chivatazo» anónimo. La dirección tiene una responsabilidad directa en garantizar que los procesos selectivos se realicen con la máxima transparencia y equidad. Hasta la fecha, han demostrado una incapacidad total para gestionar esta situación, y su pasividad solo ha agravado el problema. Exigimos que se depuren responsabilidades también en la cúpula de la corporación y que se revisen los mecanismos de control que han permitido que esta filtración suceda.
  5. El sistema de oposiciones está en entredicho: Este escándalo ha puesto en tela de juicio la legitimidad del sistema de oposiciones de RTVE, dañando la confianza no solo de los miles de opositores que legítimamente aspiraban a una plaza, sino de la sociedad en su conjunto. RTVE tiene el deber de salvaguardar la integridad de sus procesos de selección y, en este caso, ha fracasado estrepitosamente. Desde USO no cejaremos en nuestro empeño hasta que todos los implicados sean identificados y castigados, y se restablezca la confianza en el sistema de oposiciones.

Estamos ante un episodio de corrupción que va más allá de una simple «pillería». La filtración de las preguntas del examen es un ataque directo a los principios de igualdad y mérito que deben regir cualquier proceso de selección pública. Desde USO, reiteramos nuestra exigencia de transparencia inmediata, sanciones contundentes para los responsables y la protección total de los denunciantes. La dirección de RTVE debe tomar medidas inmediatas para limpiar esta mancha que ensucia no solo su imagen, sino la de todos aquellos que trabajan honestamente en la corporación.

RTVE, ¿hasta cuándo vas a seguir ocultando la verdad? No permitiremos que esta farsa continúe. Si no se actúa con la máxima severidad, será la credibilidad de toda la corporación la que termine por hundirse.

¡La justicia debe prevalecer!

Oposiciones Rtve, preguntas y respuestas de los exámenes presenciales para P2-P3-P4

BASES GENERALES  —  BE = BASES ESPECÍFICAS

Este artículo se irá actualizando conforme se vayan publicando las preguntas y respuestas sobre cada OT de las oposiciones en RTVE del 2024:

Exámenes anteriores de oposiciones internas o anteriores de RTVE, de 2020 a 2023:

 

Las oposiciones infinitas de Rtve

En la última reunión de la comisión de empleo de RTVE, se trataron varios asuntos relacionados con las oposiciones en curso. Aunque la dirección de la empresa ofreció algunas respuestas, la falta de claridad y agilidad en muchos de los procesos demuestra una gestión ineficiente que perjudica directamente a los trabajadores y a los candidatos.

  1. Devoluciones de las Tasas Es inaceptable que la dirección reconozca la lentitud extrema con la que se están realizando las devoluciones a aquellos que pagaron en convocatorias anteriores y no se inscribieron en el proceso actual. Esta falta de eficiencia en un proceso tan básico como la devolución de un pago demuestra una preocupante falta de consideración por las personas afectadas.
  2. Exámenes de Edición, Montaje y Procesos Audiovisuales y Técnica de Equipos y Sistemas Electrónicos Es inadmisible que, a solo una semana del examen, la dirección no haya publicado una lista definitiva de admitidos, optando en su lugar por un segundo listado provisional. Esta situación genera una incertidumbre innecesaria y afecta negativamente a la preparación y tranquilidad de los opositores.
  3. Exámenes para Discapacidad Aunque se han contemplado medidas de adaptación para personas con discapacidad, es alarmante que la responsabilidad de proporcionar dictámenes técnicos recaiga en exceso sobre los candidatos. La falta de sensibilidad y la posibilidad de crear barreras adicionales para personas con dificultades es una señal clara de la indiferencia con la que se manejan estos casos.
  4. Contratos del SEPE La negativa de la dirección a aceptar contratos del SEPE que no coincidan con la nomenclatura que consideran válida es una penalización injusta para los candidatos. En lugar de investigar adecuadamente la experiencia laboral de los aspirantes, se elige la vía fácil de invalidar sus contratos. La abstención de USO en este punto subraya la necesidad de una mayor investigación y una solución más equitativa.
  5. Exámenes de Información y Contenidos La incapacidad de la dirección para resolver errores evidentes en el temario de estos exámenes es otra muestra de su falta de previsión. Es probable que se publique un segundo listado provisional y que no se cuente con listas definitivas antes de los exámenes, lo que genera gastos y preocupaciones innecesarias para los opositores.
  6. Nuevas Incorporaciones Mientras los exámenes y oposiciones se mantienen en un estado de incertidumbre, la dirección de RTVE anuncia nuevas incorporaciones en ciertos departamentos. Este contraste evidente pone en cuestión las verdaderas prioridades de la empresa y suscita sospechas sobre su transparencia y equidad.

La falta de agilidad, descoordinación y poca claridad en la información proporcionada durante esta reunión demuestran que la empresa no prioriza ni el bienestar de los candidatos ni la transparencia de los procesos. RTVE sigue mostrando una preocupante ineficacia en la gestión de unas oposiciones cruciales para la renovación de su plantilla. Los trabajadores y candidatos merecen un trato más justo y profesional, y no deberían enfrentarse a la incertidumbre y el caos organizativo que parece ser la norma.

Exigimos que RTVE actúe con mayor responsabilidad y que implemente procedimientos claros, transparentes y justos para todos los aspirantes.

Comunicado sobre las oposiciones Rtve para personas con discapacidad

Desde el sindicato USO, expresamos nuestras preocupaciones y propuestas sobre las oposiciones de RTVE, especialmente en relación con las personas con discapacidad. Consideramos esencial garantizar la igualdad de oportunidades y accesibilidad, por lo que proponemos:

  1. Espacios adaptados: Solicitamos un aula específica para opositores con discapacidad, evitando que busquen su aula entre miles de personas, lo que representa una barrera significativa.
  2. Personal capacitado: Es crucial que quienes supervisen las aulas estén sensibilizados y capacitados para apoyar adecuadamente a los opositores con discapacidad.
  3. Adaptación de la prueba práctica: Pedimos tiempo suficiente entre la publicación de resultados y la prueba práctica, para que los opositores puedan solicitar las adaptaciones necesarias.
  4. Banco de Datos específico: Proponemos la creación de un Banco de Datos para personas con discapacidad que no hayan obtenido plaza fija, garantizando una gestión más justa y adaptada, así como el cumplimiento del cupo legal.

Desde USO, hacemos un llamado a RTVE para que considere estas propuestas y garantice una experiencia de examen accesible e inclusiva para todos los candidatos.

RTVE está ENFERMA, caída de los índices de audiencia

Radio Televisión Española está experimentado una preocupante caída en sus índices de audiencia, una tendencia que en USO nos está generando serias inquietudes sobre el futuro de la radiodifusión pública en nuestro país. Esta disminución en la sintonización, que se extiende tanto a la televisión como a la radio, plantea un desafío crítico para la sostenibilidad y relevancia de RTVE en un entorno mediático cada vez más competitivo y digitalizado.

Las cifras hablan por sí solas: los datos recientes indican un descenso significativo en la audiencia de los programas emblemáticos de RTVE, así como en su oferta informativa y de entretenimiento. Esta tendencia a la baja tiene graves consecuencias para la entidad, empezando por la dificultad de justificar del presupuesto asignado a un medio que, en teoría, debe servir al interés público y ofrecer un servicio de calidad a toda la ciudadanía.

El problema no se limita solo a la pérdida de audiencia, sino que también afecta a la percepción pública de RTVE como una fuente de información confiable e independiente. En un momento donde la fragmentación de la audiencia es evidente y la competencia con plataformas digitales y de streaming es feroz, RTVE se enfrenta al riesgo de quedar relegada y perder su relevancia social. Esta situación pone en peligro la misión de la radiotelevisión pública de ser un referente cultural y de cohesión social. Y su justificación para seguir existiendo.
Es urgente que la dirección de RTVE tome medidas decisivas para revertir esta tendencia. Es urgente tener un Consejo de Administración que no tenga a miembros caducados y una presidencia sin fecha de caducidad y por ello, limitada su capacidad de acción. Es imprescindible una revisión estratégica que incluya la modernización de sus formatos y contenidos, una apuesta decidida por la innovación digital, y una mayor cercanía a las audiencias jóvenes, que actualmente migran hacia otras plataformas y servicios.

El presupuesto de RTVE para producción (externa siempre) no deja de crecer año tras año, lo que podría interpretarse como una apuesta por mejorar la calidad de sus contenidos y atraer a una audiencia más amplia. Sin embargo, este aumento en la inversión no se está reflejando en los índices de audiencia, que continúan cayendo.
Es preocupante ver cómo se destinan cuantiosos recursos a contratar a supuestas estrellas afines de cadenas de la competencia con la esperanza de que su presencia impulse nuestras audiencias. Esta estrategia, lejos de lograr su cometido, parece estar más enfocada comprar e inflar los egos de ciertos personajes que en desarrollar una programación innovadora y de calidad que realmente conecte con los televidentes.

La dirección de RTVE debe reconsiderar su enfoque y evaluar si realmente está obteniendo un retorno de inversión acorde al gasto efectuado. Es crucial que se escuchen las demandas de la audiencia y se produzcan contenidos que no solo sean competitivos, sino que también reflejen los valores y la misión de una televisión pública. Es el momento de replantearse las prioridades y buscar nuevas formas de revitalizar la programación de RTVE.

La caída de audiencias no es solo un problema de cifras, sino un síntoma de un desafío más profundo que requiere una respuesta ágil y decidida. El futuro de RTVE depende de su capacidad para adaptarse y evolucionar en un mundo donde el consumo de medios está cambiando a un ritmo acelerado. Si no se abordan de manera efectiva estas amenazas, RTVE corre el riesgo de perder su relevancia y su papel crucial como radiotelevisión pública.

SANCIÓN A RTVE POR EMITIR PUBLICIDAD EN EL PROGRAMA GRAND PRIX

La Comisión Nacional del Mercado y la Competencia (CNMC) ha multado a la Corporación RTVE con 400.000 euros por emitir publicidad en el programa «Grand Prix», una práctica no autorizada y prohibida para nuestra empresa desde que en el gobierno del presidente Zapatero nos prohibió pelear por esos ingresos.

Este hecho no solo contraviene las normativas vigentes, sino que también constituye una reincidencia, dado que no es la primera vez que se incurre en esta infracción, y se sigue cayendo en ella, lo cual ha motivado tener que modificar urgentemente el montaje del programa de hoy que reincidía en estos actos.

Nos cuestionamos profundamente si estamos ante un caso de mala gestión, malversación de fondos públicos o un fallo grave en la dirección del área Comercial y, desde USO nos preguntamos si nuestra asesoría jurídica ha participado avalando esta contratación.

En este sentido, demandamos una investigación exhaustiva para determinar las responsabilidades internas que han llevado a esta situación. Es imperativo saber si la asesoría jurídica intervino, y si lo hizo adecuadamente y si las medidas correctivas necesarias fueron implementadas en su debido momento.

La gravedad de esta sanción y la repetición de estas infracciones requieren una respuesta contundente y acciones concretas. Exigimos que se depuren responsabilidades y que los responsables directos de estas decisiones asuman las consecuencias de sus actos, o se las hagan asumir. RTVE debe tomar medidas correctivas inmediatas, protegiendo así nuestra imagen, los intereses públicos y restaurando la confianza de la sociedad a la que nos debemos.

En USO nos reafirmamos en nuestro compromiso con la transparencia, la legalidad y la correcta gestión de los recursos públicos.