En la última reunión de la comisión de empleo de RTVE, se trataron varios asuntos relacionados con las oposiciones en curso. Aunque la dirección de la empresa ofreció algunas respuestas, la falta de claridad y agilidad en muchos de los procesos demuestra una gestión ineficiente que perjudica directamente a los trabajadores y a los candidatos.
- Devoluciones de las Tasas Es inaceptable que la dirección reconozca la lentitud extrema con la que se están realizando las devoluciones a aquellos que pagaron en convocatorias anteriores y no se inscribieron en el proceso actual. Esta falta de eficiencia en un proceso tan básico como la devolución de un pago demuestra una preocupante falta de consideración por las personas afectadas.
- Exámenes de Edición, Montaje y Procesos Audiovisuales y Técnica de Equipos y Sistemas Electrónicos Es inadmisible que, a solo una semana del examen, la dirección no haya publicado una lista definitiva de admitidos, optando en su lugar por un segundo listado provisional. Esta situación genera una incertidumbre innecesaria y afecta negativamente a la preparación y tranquilidad de los opositores.
- Exámenes para Discapacidad Aunque se han contemplado medidas de adaptación para personas con discapacidad, es alarmante que la responsabilidad de proporcionar dictámenes técnicos recaiga en exceso sobre los candidatos. La falta de sensibilidad y la posibilidad de crear barreras adicionales para personas con dificultades es una señal clara de la indiferencia con la que se manejan estos casos.
- Contratos del SEPE La negativa de la dirección a aceptar contratos del SEPE que no coincidan con la nomenclatura que consideran válida es una penalización injusta para los candidatos. En lugar de investigar adecuadamente la experiencia laboral de los aspirantes, se elige la vía fácil de invalidar sus contratos. La abstención de USO en este punto subraya la necesidad de una mayor investigación y una solución más equitativa.
- Exámenes de Información y Contenidos La incapacidad de la dirección para resolver errores evidentes en el temario de estos exámenes es otra muestra de su falta de previsión. Es probable que se publique un segundo listado provisional y que no se cuente con listas definitivas antes de los exámenes, lo que genera gastos y preocupaciones innecesarias para los opositores.
- Nuevas Incorporaciones Mientras los exámenes y oposiciones se mantienen en un estado de incertidumbre, la dirección de RTVE anuncia nuevas incorporaciones en ciertos departamentos. Este contraste evidente pone en cuestión las verdaderas prioridades de la empresa y suscita sospechas sobre su transparencia y equidad.
La falta de agilidad, descoordinación y poca claridad en la información proporcionada durante esta reunión demuestran que la empresa no prioriza ni el bienestar de los candidatos ni la transparencia de los procesos. RTVE sigue mostrando una preocupante ineficacia en la gestión de unas oposiciones cruciales para la renovación de su plantilla. Los trabajadores y candidatos merecen un trato más justo y profesional, y no deberían enfrentarse a la incertidumbre y el caos organizativo que parece ser la norma.
Exigimos que RTVE actúe con mayor responsabilidad y que implemente procedimientos claros, transparentes y justos para todos los aspirantes.
