En USO no hemos conseguido que la Audiencia Nacional nos concediese lo que pedíamos para el teletrabajo. Pero la propia sentencia sí nos abre otras puertas para lograrlo, y es por eso, que aprovechando esta nueva opción, seguimos reclamando en la Comisión Paritaria que se sustituya la actual redacción de este tipo de jornada en el vigente convenio colectivo por una nueva que indique expresamente “Que el tiempo será entre tres y cuatro días semanales”; puesto que de lo contrario, nos veremos obligados a acudir a la Jurisdicción Social para que declare la nulidad de este punto del texto convencional.
