USO ha requerido el cumplimiento estricto del III Convenio Colectivo según el cual, la cobertura de plazas fijas debe priorizar los procesos de traslado y promoción interna.
Con esta acción, USO reafirma su compromiso con quienes ya formáis parte de esta Corporación. No podemos permitir que la gestión de las vacantes ignore el valor de la experiencia adquirida dentro de RTVE.
Por tanto, cualquier ampliación del «banco de datos» para personal externo solo puede ejecutarse una vez agotadas las opciones de promoción la plantilla de la casa —fija y contratada—. No es admisible el uso de bolsas externas para obviar este orden de prelación ni para incorporar personal sin experiencia previa, mientras existan personas candidatas internas que hayan solicitado legítimamente dicha plaza.
En USO tenemos claro que RTVE la hace su personal. Defender el orden de prelación es defender tu carrera profesional y el respeto que merece tu trabajo diario.
