USO ha reiterado ante la Dirección de Servicios Generales la necesidad de adoptar medidas inmediatas en materia de trabajo a distancia, en continuidad con el escrito ya presentado la pasada semana.
Esta actuación responde a un contexto objetivo que ha sido recientemente reconocido a nivel normativo mediante la aprobación del Real Decreto-ley 7/2026, que constata:
- El incremento de los precios de la energía y los carburantes.
- El impacto directo sobre hogares y actividad económica.
- La necesidad de reducir la dependencia de combustibles fósiles.
- La urgencia de mejorar la eficiencia energética del sistema.
¿Qué estamos planteando desde USO?
Hemos solicitado la ampliación inmediata del trabajo a distancia, con carácter temporal, mientras no se alcance una regulación definitiva en el IV Convenio Colectivo.
Esta petición se basa en criterios objetivos:
- Reducción del coste económico que soporta la plantilla por desplazamientos.
- Alineación con las políticas públicas de ahorro energético.
- Mejora de la eficiencia organizativa en aquellos puestos donde es viable.
- Anticipación a necesidades organizativas que exigirán mayor flexibilidad en el corto y medio plazo.
Desde USO ya hemos presentado una propuesta completa de regulación del teletrabajo en convenio, que nos gustaría negociar.
Mientras ese proceso no concluya, entendemos que la Dirección debe adoptar medidas transitorias que respondan a la situación real impuestas por el Real Decreto, sin esperar a la finalización de la negociación colectiva. No se trata de una cuestión opcional, sino de una necesidad organizativa y económica respaldada por una norma con rango de ley y por la realidad diaria de la plantilla.
USO continuará impulsando esta medida con firmeza hasta su aplicación efectiva.
